现如今，绝大多数的女性都认为母乳喂养比较好，所以都会选择在产后进行母乳喂养，但是对于很多想要在工作后进行母乳喂养的女性来说是非常困难的，因为在工作期间没有足够的时间来喂养自己的孩子，而陕西省针对这种情况，也为需要喂养孩子的女职工在上午和下午分别提供上班时间的哺乳时间，让女职工有更多的时间来喂养自己的孩子。

2024 陕西哺乳假新规定 女职工哺乳假是《女职工劳动保护特别规定》出台后，在陕西又《陕西省实施〈女职工劳动保护特别规定〉办法》中，对于本地女职工哺乳假，有多种不同的情况规定，目前很多女性不知道在哺乳期内可以享受这个假期，下面就为大家详细介绍享受这个假期的情况。下面为大家详细介绍各大城市陕西哺乳假相关政策：

陕西 西安哺乳未满1周岁婴儿的，用人单位不得延长工作时间或者安排夜班。

渭南市级用人单位应当在每日劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间，女职工生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，应当增加1小时哺乳时间。

咸阳市所在单位确因特殊情况不能保证哺乳时间和提供哺乳条件的，经单位与本人协商，可给予三至六个月的哺乳假。

陕西 汉中女职工在哺乳假期间，按生育津贴标准发给津贴，不影响晋升、工资调整和工龄计算。

宝鸡本市二人以上的女职工，生育后可实行休息一年，其产假外的工资，按本人基本工资的80%计发。

陕西 榆林女职工人数较多的用人单位，应当根据女职工的需要设置哺乳室，为女职工哺乳提供便利条件。

哺乳期妇女按照国家和我省有关规定享受特殊劳动保护，并可获得帮助和免费，保障妇女就业的合法权益，为因生育影响就业的妇女提供就业服务。实行劳动合同制的女职工，在合同期未满的情况下，不能以怀孕、生育、哺乳为由解除劳动合同。

西安哺乳假工资怎么发西安哺乳假工资按照国家规定发放，休三个月、六个月哺乳假的工资，都是按照本人基本工资加岗位津贴、省级补贴的80%发放，并不影响晋升、调整工资和计算工龄，所以女职工的哺乳假至少都是按照原来不低于上述要求发放的，如果说不达标，可以申请仲裁。如果不符合标准，可以申请仲裁。

女职工生育1周岁以内的婴儿，单位确因特殊情况不能保证哺乳时间和提供哺乳条件的，经单位与本人协商，可以给予3个月至6个月的哺乳假，但女职工申请哺乳假，必须有一定困难，且不符合条件的情况下，公司有权拒绝女职工休假。

热点问题征集西安市主要参照《陕西省人口与计划生育条例》和《女职工劳动保护规定》来执行哺乳假，对于女职工的哺乳假，一直可以享受到孩子满周岁为止，单位也应该尽量满足女职工的需求，有需要的都可以商量，如果有需要可以申请西安市。如果您有申请哺乳假的需求，也可以了解以下哺乳假相关热点问答：

长沙 母乳喂养是指产后开始至少4-6个月的纯母乳喂养，母乳喂养期间妈妈一定要注意营养，保证充足的睡眠，良好的心情，才能有充沛的精力和足够的乳汁喂养宝宝，而国家专门为哺乳期女职工设立了哺乳假，大家可以具体查看以上到的城市应该有所了解。